关于九月份开展“创先争优”活动的工作情况月报

发布时间:2012/10/18 17:24:21  来源:  点击次数:35082

    在集团公司党委的领导下,我司党委不断夯实和巩固基层党组织建设,充分发挥党员先锋模范作用,以全新的精神面貌,努力提高工作水平,切实在把握公司发展方向上发挥政治保障作用。现将我司九月份创先争优活动开展情况汇报如下:

    一、以强管理促合作为动力,创先争优

    1、9月11日上午,我司领导班子、技术部相关负责人一行七人前往华侨大学土木工程学院,与院方就校企合作进行深入探讨、交流。此次校企交流会是继华侨大学土木工程学院向我司授教学实习基地牌匾以来的再次交流。双方本着“共建、共管、共享、共赢”的合作理念,就员工培训、人才培养、技术工法、科研课题等方面与学院建立战略合作伙伴关系进行了深入探讨。

    交流会对校企合作做了理性展望和探索,明确了下一步的发展目标和努力方向,双方下一步将通过更深的交流、更宽的合作,整合利用资源,实现互相支持、优势互补、携手共赢。

    2、9月17日上午,我司党政领导班子一行七人顶着烈日,来到同安滨海新城酒店项目现场,勘查前期工作情况,提早项目建设的各项准备。目前,该地块及坐标放样已移交我司,工程人员已进驻现场,准备临时设施的搭设工作,集团安排施工的临时看台也即将按照要求完成。

    工程等相关部门已着手开始设备、材料及人员的配备,在具备施工条件后,我司将于第一时间动工,并积极配合集团公司打造这两座奢华五星级酒店,使该项目成为同安滨海新城酒店群中的标志性精品建筑。

    3、9月18日上午,我司组织召开精细化管理工作及风险管控工作会议,公司领导、公司中层及精细化管理工作小组成员约40人参加了会议。与会人员就集团公司董事会下达的关于我司体制机制建设及升特级总承包资质的具体要求进行了学习,公司党委副书记、总经理吴渊凯做了公司下一步精细化管理及公司工作的部署。公司党委书记、董事长江绍鸣也就精细化管理工作及风险管控工作做了重要讲话。

    本次会议是我司贯彻落实集团关于公司体制机制建设及升特级总承包资质要求的重要举措,为公司下一步推进制度建设及资质升级奠定了坚实基础。

    二、以廉政文化进企业为契机,创先争优

    1、为认真贯彻集团公司及上级维稳工作会议精神,近期我司精心组织、缜密安排,深入细致、不留死角全面开展不稳定因素专项排查活动。公司领导及纪检监察部门充分认识到“9.8”、“国庆”、党的十八大等重要敏感期间维稳工作重要性、必要性,以高度的政治责任感做好排查不稳定因素和稳妥化解工作,公司及时召开工程部、安全部、劳务公司、行政部、洪文公司等有关部门、单位及各项目部主要负责人会议,传达中央、省、市维稳工作的有关文件精神以及集团公司信访维稳工作会议要求,并做出全面排查不稳定因素部署。

    公司还将排查工作重心放在施工生产第一线和拆迁安置矛盾纠纷上,加强检查督促,及时解决不稳定事件,把矛盾解决在萌芽初始,完善应急处置预案,为欢度“国庆”、党的“十八大”胜利召开营造和谐安定良好氛围。

    2、9月21日上午,特房建工20名干部职工代表在集团公司的统一组织带领下,前往厦门市文化艺术中心美术馆,参观厦门市惩治和预防腐败体系建设成果展。展览以“让党旗永远飘扬”为主题,分为六大展厅。展览以图片为主,同时运用光景、图表、模型、雕塑、文献、文字等多种表现方式,展示出新时期厦门市惩治和预防腐败体系建设成果。

    惩防体系建设成果展,主题鲜明,特色突出,内涵丰富,形式新颖,通过参观学习,见证了在惩治和预防腐败体系的推动下,厦门经济特区科学发展新跨越的辉煌成就,更加深刻体会到加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性。

    三、以工会多彩活动为平台,创先争优

    1、9月7日,由市建设与管理局主办,市建筑行业协会、市建设监理协会承办的“厦门市建设系统2012年文艺汇演”暨“特区建设者之春——2013年厦门职工春晚”的节目选拔分赛场在市总工会多功能厅如期举行。我司此次推选了三个节目参加节目海选,公司职工积极参加并练习,经过激烈角逐,周占义的独唱《北京北京》和手语操《福气》赢得了评委们的肯定,顺利通过预审。

    我司职工将充分利用这个展示的舞台,继续加强排练、认真组织,以饱满的热情参加文艺汇演,保证演出的圆满成功。

    2、9月5日,经各区、产业工会推荐,市总工会审核,决定并授予47家单位为2012年度“厦门市职工书屋”,我司喜获殊荣,并获赠一批内容丰富的优秀书籍。

    我司将继续以创建“职工书屋”为平台,不断充实书屋内容,切实满足广大职工日益增长的阅读学习需求,发挥示范带动作用,推动职工素质教育以及基层企业文化建设的深入开展。

    四、以党团建设为抓手,创先争优

    1、9月3日下午,公司召开2012年度迎新会,公司领导、各部门经理与直属企业负责人、老员工代表及新入职员工参加了会议。公司主要领导分别致辞,感谢大家选择了特房建工作为事业的新起点,并为大家介绍了公司的历史沿革、发展现状、发展前景以及面临的困难和挑战,希望全体新员工能尽快成长、成才,在本职岗位上有所作为。

    公司新老员工还在会上进行自我介绍、老员工代表分享了工作经验、生活心得等,新员工代表也分享受了成长感悟,展示了青春活力。

    2、近期,我司青年读书小组结合公司形势政策宣传教育及成员阅读兴趣,深入开展了“青春同行•好书相伴”的读书活动。此次读书活动共收到读书感悟20篇,其中5篇读后感为学习胡锦涛总书记在建团90周年大会上的讲话精神,另15篇感悟为各自选择喜欢的书籍。

    通过开展读书活动,不仅激发了青年员工学习的积极性,也拓宽了大家的阅读视野。下一步,公司青年读书小组将把阅读活动持之有效地开展下去,适时开展户外交流活动,引导青年人多读书、勤思考、善运用,为企业科学发展增添活力、做贡献。

    3、为深入开展公司“传帮带”活动,学习借鉴先进经验,加强团组织建设,促进青年干部职工成长成才, 9月27日下午,我司团总支举办了2012年“传帮带”经验交流座谈会。中建三局共建代表,我司新老员工代表,团总支联系领导、集团团委委员王锴亮共20余人参加了会议。

    会上,中建三局南方公司厦门经理部人力资源经理朱双海以人才培养方式为切入口,主要从“青苗计划”和“六个十工程”两方面介绍了中建三局的后备人才培养体系。在听完介绍后,我司党委委员、纪委书记、工会主席江丽同志对我司“传帮带”工作做了简要总结。随后的交流环节中,我司新老员工代表与中建三局代表就施工企业人才培养的模式等各种问题进行了深入地交流、探讨。

    此次“传帮带”经验交流活动的举行,不仅让我司学习了中建三局人才培养的模式,也进一步了解了人才培养的重要性。

二○一二年十月十二日

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