建立健全长效机制 创先争优助推发展--特房建工党委建立健全创先争优长效机制小结材料

发布时间:2013/4/10 10:21:43  来源:  点击次数:34327

建立健全长效机制 创先争优助推发展

--特房建工党委建立健全创先争优长效机制小结材料

 

    2010-2012年,特房建工党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习宣传贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕公司生产经营中心工作,不断完善创先争优活动相关长效机制,科学谋划、常抓不懈,运用创先争优活动这一载体,扎实推进公司发展。根据《转发关于进一步做好建立健全创先争优长效机制工作的通知》(厦特房集党创先办[2012]4号)要求,现将建立健全创先争优长效机制有关情况小结如下:

    一、活动开展基本情况

我司共有4个党支部,党员共54人,所有党员及支部都积极响应,参与到以“安全优质创效益、创先争优立功绩”为主题,以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容,以“建优质工程、创标化工地;树企业形象、争一流业绩”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点,以“四强党组织”和“四优共产党员”作为先进党组织和优秀党员的评价标准的创先争优活动中来,为促进我司的长期有序发展提供强大的动力和组织保证。

    (一)公司党委在2010年7月召开深入开展创先争优活动动员大会,进行安排部署,统一思想认识,明确目标任务。

    (二)充分利用内部局域网、宣传栏、板报等宣传载体,对我司开展“四强四优”活动以及推进学习型党组织建设进行安排部署,及时上传下达相关资料文件,进行广泛宣传。

    (三)2010年7月下旬,公司党委结合实际,制定创先争优活动实施方案,对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。

    (四)建立创先争优活动党员承诺制度,立足党员岗位特点,紧紧围绕企业生产经营中心工作,精心设计特色鲜明、务实有效的主题和载体,细化活动内容,机关第一支部的主题为“强化创先争优意识,提升管理出效益”;机关第二支部的主题为“建优质工程、创标化工地、做创优先锋”;洪文支部的主题为“创先争优做表率,服务职工促和谐”。

    (五)2010年7月下旬起,我司创先争优活动领导小组办公室每月出一期创先争优活动简报,内容主要包括:活动综述、实施步骤、争创动态和主要做法等,记录创先争优活动历程,并充分运用活动简报这个平台,加大创先争优活动宣传力度。

    (六)公司党委成立了以党委书记为组长、其他党委班子成员为成员的点评领导小组,并要求各党支部按照要求做好领导点评工作,在公司营造了你追我赶、创先争优的工作氛围。

    (七)扎实做好创先争优活动信息周报、月报的撰写和上报工作,记录创先争优活动历程,加大活动宣传力度。

    (八)2011年初,公司党委成立了以党委书记为组长、其他党委班子成员为成员的点评领导小组,并按照要求完成了领导点评工作。

    (九)2011年5月至6月,为进一步深化创先争优活动,强化典型引导,扩大群众参与,营造活动氛围,我司党委组织开展了“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动,累计14名优秀共产党员获提名。

    (十)2011年6月,开展基层党支部书记谈创先争优活动,通过与支部书记的交流谈心,反映基层声音,将创先争优活动与与基层党建工作实际紧密结合。

    (十一)2011年底,公司党委开展了创先争优群众评议活动,充分运用会议交流、走访座谈、满意度测评、工作述职等评议方式,对党支部及每位党员进行评议,做到边评议、边整改、边提高,确保评议结果的实效性,提升活动效果。

    (十二)2012年初,以创先争优活动为载体,公司各党支部立足本职特点,制定切实有效的公开承诺事项,并签订特房建工党支部创先争优活动公开承诺书(2011-2012年度),同时在公司一楼大厅展出公开承诺书,接受群众的监督。

    二、活动主要做法

    (一)建立完善行之有效的创先争优长效机制,激发基层党组织创先争优的内生动力。活动开展以来,公司出台了实施方案、领导机构、党务制度等一系列切实有效的措施,努力使活动成为推动科学发展的重要动力和保证。

    公司于2010年7月中旬,成立特房建工党委创先争优活动领导小组,下设办公室,并根据建筑企业特点,成立特房建工党委创先争优活动党员领导干部联系点,深化创先争优活动与各项目部的紧密联系;2011年,我司党委根据领导班子变动情况,及时调整了创先争优活动党员领导干部联系点,保证了我司创先争优活动的顺利开展;2012年,公司党委根据要求,制定了《关于在特房建工创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》,并结合公司实际,在创先争优活动中开展基层组织建设年,以基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。

    (二)开展党员“双育工程”(即党性教育、能力培育)活动。创先争优的过程是用科学理论武装头脑,提高思想政治素质,提高贯彻落实科学发展观能力的过程;也是党组织充分发挥政治核心作用,注重典型宣传,学习各行业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹的过程。我司各党支部通过内部局域网、板报、发放材料、开会讨论学习等形式加大学习教育及典型宣传力度,努力在公司上下形成了良好的争创风气。

    每年七一前后,公司党委都会组织党员开展活动,采取重温入党誓词、回顾党的历史、学习党的方针政策等形式,对党员进行党性教育,2010年至2011年,先后组织参观了福州马尾船政、平潭综合试验区、闽北赤石起义的发源地下梅村等红色教育基地。公司党委以创先争优活动为抓手,注重能力培育,开展多项学习交流活动,目的是要把优秀职工,特别是优秀青年业务骨干发展成党员,努力把党员培养成业务骨干,培养成“品牌员工”,把党员队伍建设成为公司的“精英团队”,公司党委开展了一系列讲座、座谈会,如以“我与企业同成长,我为公司做贡献”为主题的青年座谈会、以“我是建造师,我要怎么做”为主题的项目经理座谈会、2011年度党务工作座谈会,以及公司2011年建设目标责任状签订仪式,还邀请到中国著名女作家、女诗人陈慧瑛老师举办了以“青年励志、人生感悟”为主题的讲座等。

    (三)推进“四强四优”创建活动。按照集团公司党委《关于深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案》及我司党委《开展创先争优活动实施方案》的要求开展。各基层党组织把开展创先争优活动与深化“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来,全体党员和全体工作工作人员要分别对照“五个好”和“五带头”要求,认真制定支部和党员的创建目标及承诺,并通过公司内部办公自动化(OA)系统、宣传栏、标牌语等形式予以公示,公开接受群众监督。各支部将开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来,切实改进工作作风,提高工作效能。

    (四)抓实抓好各项主题实践活动

    1、在公司本部,2011年,公司党委开展了“党员先锋岗”、“我身边的优秀共产党员”群众推荐等活动,使党员在工作、生活中亮明身份,自觉接受监督、锤炼党性;2012年,围绕“三比一创”(即比工作作风、比工作质量效率、比工作贡献大小,创和谐型、效能型、服务型公司)活动,全面掀起宣贯高潮,激发广大党员干部在本职工作上创先争优.

    在项目部,针对援疆项目开展的“援疆亲情畅聊通道”、“农民工学校”都受到一线的热烈欢迎;针对重点项目、在建项目开展的“我为重点项目做贡献-青年突击队在行动”、“安全示范岗”、观看教育影片、党员技能拓展培训、“共产党党员示范工程”等形式多样的主题实践活动,为项目部圆满完成施工任务提供坚强保障。

    在所属各党支部,2011年,我司党委结合自身实际,开展了“五红”主题活动庆祝建党90周年,以唱红歌、献红心、读红书、举红旗、看红史为主题的“五红”活动进一步激励了党员坚定理想信念、进一步增进了党的凝聚力和战斗力、进一步增强了我司创先争优的感染力;公司党委还定期检查督促各所属党支部开展活动情况,并充分运用各种宣传工具,形成多角度、持续性的创先争优活动宣传报道态势,全面反映各阶段的工作,努力提升工作水平,并使每一位党员都以最好的思想状态和行动投入到创先争优活动中去。

    2、组织开展各项公益活动和志愿者服务活动。公司党委组织开展了“红红火火过大年—服务春运”志愿活动、志愿植树活动、义务献血活动、“世界读书日”书籍捐献活动、“情系教育、爱心助学”活动、为红十字会捐赠雨伞活动以及“助人为乐情常在,雷锋精神心永存”的系列学雷锋活动,包括为农民工兄弟捐献书籍、义务献血、义务植树等系列活动,展现了我司青年团员、志愿者良好的精神风貌和综合素质。

    3、公司党委根据实际情况,结合元旦、“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节、中秋节、国庆等节假日开展职工集体活动,如我司在万石植物园开展了“创先争优促和谐,喜迎国庆度佳节”登山比赛;“三八”妇女节、“五四”青年节的踏青登山活动;“五一”国际劳动节的部门休闲登山活动等。

    公司党委还以创先争优活动为抓手,做好对生产一线员工的防暑降温慰问,以及元旦、建军节、重阳节、春节等节假日的慰问工作,走访慰问生活困难职工。通过深入项目工地一线慰问、送欢乐下工地、开展安全生产教育、定期组织健康体检等多种形式,让广大党员和干部职工感受到党组织的温暖,激励他们不断增强责任感和使命感,立足本职岗位发挥先锋模范作用,创造一流业绩。

    4、公司党委把宣传工作与企业的中心工作紧密相连,健全宣传组织领导体系、宣传报道人才体系,组成宣传报道工作小组,深化网站改版建设,并开展“走基层、转作风、改作风”活动,组织“一贴近就生动,一用心就丰富”的宣传报道讲座,召开信息宣传工作座谈会;2011年6月29日,厦门日报第六版“党旗飘扬”栏目以“新建工新跨越——特房建工重组两年实现完美蜕变”为标题整版报道了我司重组两年来“担当”、“奉献”、“标杆”的“二次创业”历程,有力宣传了我司勇挑重任当先锋,城市建设创辉煌的光辉形象;2011年9月28日,厦门日报在第八版“使命•担当”栏目刊登了题为《“攻坚克难,铸造精品——特房建工援建南平展现‘特区速度’”》的报道,深度报道我司援建南平项目,用生动的笔触展现了一幅大爱无界、无私支援的援建画卷;仅2011年,撰写稿件339篇(其中国资新闻刊登59篇,集团公司OA简报刊登48篇,特房建工网站刊登339篇),及时反映公司重大事件和典型经验做法,把宣传氛围融入到和谐企业建设之中,全面立体地展现了特房建工公司昂扬向上的精神风貌,营造出团结奋进、创先争优的良好氛围,大大提升了我司宣传工作的感召力、凝聚力、渗透力和战斗力。

    三、创建成效及获得荣誉

    (一)活动成效

    我司作为市属唯一建安企业,一直践行国有建安企业的职责,以深入开展创先争优活动为载体,在各项援建项目、重点项目、民生项目中营造比学赶帮、大干快上的良好氛围,推动项目建设,保障公司发展,取得了较好的成效。2011年,公司完成企业综合产值25.8亿元,再创历史新高。向国家交纳税金5662万元,创省优工程12个、市优工程18个;省级文明工地2个、市级文明工地4个。

    集美新城项目自2010年2月25日正式启动,作为全市最大的“在建工地”之一,及我司最大的“在建工地”,我司投入了巨大的人力、物力,抢时间、抓进度、保质量,全线掀起施工热潮。集美新城项目所涵盖的商务运营中心、市民中心、艺术中心、科技馆、南大街景观、创新大厦、环境监测综合大楼等项目几乎“每半个月就变化一次”;市政务服务中心项目作为厦门市重点工程,我司仅用了短短的4个多月,就完成了主体封顶任务,目前已正式交付使用。

    南平援建5个项目中的3个安置房项目,从基础施工到交付村民使用,不到5个月的时间,比定额工期缩短了50%,2个公建项目,从开工到封顶只用了3个月时间,比定额工期缩短了40%,不仅创造了厦门速度,而且3个安置房项目分获省、市优工程,也创造了南平市近三年来首个省优工程;新疆援建自去年5月起启动,历时500多个日夜,项目部用实际行动履行援疆的光荣使命、践行援疆的庄严承诺,三个“交钥匙”项目圆满完成。海峡交流中心二期B地块、特房•山水新座、五缘尚座、新座工程在公司的统一协调下,已进入全面攻坚阶段;集美新城诚毅南大街景观、艺术中心、商务中心、环境监测综合大楼、锦绣祥安四期、黎安小镇C地块工程也相继开工建设。

    (二)获得荣誉

    1、2011年,公司荣获度国资委系统级“文明单位”称号。

    2、2011年,新疆吉木萨尔县中医院门诊病房综合楼荣获2010年度自治州级建筑工程安全生产文明工地称号;厦门市新站营运中心A区工程荣获中建协2011年度AAA级文明标准化诚信工地的荣誉称号;6个项目获得市级文明工地参评牌匾;南山美苑、厦门新站营运中心A5、A7、A8地块工程获厦门市建设工程鼓浪杯金奖;顺昌县大干镇中心村安置点一期工程、顺昌县双溪街道水南村洋坌安置点工程获厦门市建设工程鼓浪杯援建项目金奖;厦门新站营运中心A1、A2、A3、A4地块工程获厦门市建设工程鼓浪杯银奖;创新大厦项目部的木工班组及钢筋班组获得2011年厦门市重点工程“工人先锋号”的荣誉称号;多个项目获得厦门市建设与管理局、质量安全监督站通报表扬。

    3、2011年,在厦门金融信用评级活动中,我司荣获金融信用评级AAA-级。这是我司有史以来首次荣获3A级别,金融信用评级是对企业素质、经营能力、获利能力、信贷能力、信用状况、发展前景的一个综合评价。此项荣誉的获得,能进一步提升我司的企业无形资产,良好的资信等级,能为我司今后融资规模的扩大和信贷支持力度的加大提供有力支持,并为企业晋升特级资质奠定坚实的基础。

    4、在“职工之家”的基础上,努力按照“会员评家”的创建要求,积极开展创建活动,喜获厦门市首批“会员评家工作示范单位”称号;2012年,公司工会又荣获全省住房城乡建设系统工会工作先进集体称号。

    5、在南平灾后重建、新疆援建中,勇于担当重任。荣获了“工人先锋号”、“青年突击队”、“重点工程劳动竞赛”旗帜等荣誉称号,多人获评“新长征突击手”、“五大战役先进个人”。

    6、我司团总支在集团团委及公司党委的领导下,以积极进取、与时俱进的精神风貌,扎实做好各项基础工作,并获厦门团市委颁发的2009—2010年度“厦门市五四红旗团(总)支部”荣誉称号。

    7、2012年,公司荣获厦门市“五一”劳动奖状。

    8、2012年,我司选送三篇QC成果参加全国工程建设质量管理小组评审,其中两项荣获一等奖,一项荣获二等奖。

    四、活动经验与体会

    通过回顾创先争优活动主要做法,结合企业生产经营实际,主要有以下四点“加减乘除”的经验与体会:

    (一)加入“以人为本”理念。把关乎职工切身利益的问题都放在心上,深入基层、深入到一线群众中去,实实在在帮工困、解民忧,让广大职工得到看得见、摸得着的实惠。

    (二)减掉“蜻蜓点水”的作风。按照“五带头”标准,设立党员先锋岗,建立科学的群众监督评价机制,及时公布活动进展情况,主动接受群众监督,不仅不断完善活动内容和方式,还达到了在服务群众中创先争优,在群众的监督下做好创先争优的目的。

    (三)乘上“百花齐放”效应。创先争优,顾名思义,要创出先进,争出优秀。活动开展,把典型培养作为创先争优的着力点之一,培树一些“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人,打造一批干得实、叫得响、推得开的基层党建创新成果,全方位、多角度、持续性的进行宣传推介,以一个优秀带动一批优秀,用一个创新做法推动整体创新,实现以一带多,满园花香,使基层党组织和广大党员学有榜样,干有方向,赶有目标。

    (四)除去“千篇一律”模式。在活动中公司党委认真落实创先争优的精神,走自己特色之路,防止“一张面孔”来活动,“一个模子”出成效,争取实现特色与形象共出,作用与实效同显。

    五、存在的不足

    (一)部分党员的先锋模范意识不够,在实际工作中不能起到很好的带头示范作用。

    (二)因业务工作繁忙,各党支部开展的党员学习活动较少,党员学习教育管理还不够规范。

    (三)党员领导干部应加强对联系点的指导检查,及时掌握和了解各联系点开展创先争优活动的情况,帮助协调解决存在的问题。

    六、下一步整改及努力方向

    (一)确实发挥公司党员在各项工作中的先锋模范带头作用,积极推动先进典型党支部和党员培树工作。

    (二)推动开展创先争优各类主题活动,让党员亮出身份,发挥模范带头作用,自觉接受群众的监督。

    (三)重点加强对创先争优活动的监督检查指导工作。各支部要对前一阶段创争活动开展情况及时进行总结,完善相关会议和活动的台账资料,定期接受检查指导。

    (四)做好创先争优活动的舆论宣传工作,拓宽宣传教育形式,充分利用好工作简报、办公自动化系统、宣传栏等,做好典型人物和典型事迹的宣传。

    综上,我司党委将继续在特房集团党委的正确领导下,正视存在不足,积极整改落实,并深入总结创先争优活动好的做法,好的经验,形成长效机制,为公司下一步科学发展、跨越发展提供坚强的思想、组织及作风保障。

 

特房建工党委办公室

二〇一二年八月七日

博聚网